安全管理规章制度（最新4篇）

在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，

安全管理规章制度 1

1总则

1.1为了确保交通安全，减少人员伤亡和车辆财物损失，保证公司日常生产(工作)的有序进行，特制定交通管理实施细则。本公司所属部门、分厂(分公司)(以下通称单位)均应遵照执行。

1.2公司成立以分管副总经理为主，有关部门负责人参加的交通安全管理委员会，实行统一领导，并确定人武保卫部门为交通安全归口管理部门。有车辆的单位应有1名领导分管此项工作。

2交通安全管理内容

2.1负责贯彻执行国家和上级主管部门有关交通安全管理的政策、法令和规定。

2.2组织驾驶员年审，定期开展驾驶员安全活动，包括组织驾驶员学习职业道德、交通法规、交流驾驶操作技能，分析典型事故案例等。

2.3认真做好车辆安全检查工作(包括年检、年审、临时抽检等),确保车辆完好。

2.4加强公司内道路标志管理，做到交通标志明显清晰，随时制止和纠正各种违规行为，确保道路畅通无堵塞，防止事故发生。

2.5负责对公司各种交通事故的调查、裁决和处理。

3交通安全教育

3.1教育对象：重点为各部门机动车辆驾驶员(小轿车、面包车、客车、卡车)、摩托车、特种车辆(堆垛车、吊车、电瓶车、铲车)驾驶员，非机动车(自行

车、三轮车、电动车、助力车、板车)骑车人。同时负责对广大员工的交通安全进行教育。

3.2教育内容：有关交通事故法规和法则，车辆(人员)交通安全常识，上级有关交通事故的通报及交通事故典型案例等。另外，要突出抓好特殊情况下的交通安全教育：诸如季节变化及冬令对人及车辆影响的行车安全教育，长途开车安全教育及危险品运输前的安全教育等。

3.3教育时间：全年一般安全教育时间不少于50小时；季节变化安全教育不少于10小时；冬季行车安全教育不少于15小时；长途运输和运输危险品前的安全教育不少于2小时。

4机动车辆管理

4.1汽车驾驶员须严格遵守交通法规和操作规程。出车时必须带全各种证件，未经领导同意不准擅自改变行车路线。

4.2出车前细心检查车辆技术状况，发现故障及时排除，确保不带故障出车，做到车容整洁，技术状况良好，随车工具、附件齐备完好。

4.3开车时要集中精力，随时做好发生应急情况的准备，坚持做到“八慢”、“六不开”,在任何情况下，不准开“违章车”。公司辖区内行驶，速度不得超过10公里，出入公司大门、车间、库房时，不得超过5公里；车间、库房内时速不得超过3公里。

4.4坚持车辆的维修保养。维修保养要求：四不漏(不漏油、不漏水、不漏气、不漏电)、四净(油净、水净、空气净、车辆净),各种零部件完整无缺，车辆附属装置配备齐全，操作灵敏。

4.5对不符合技术要求的车辆，如喇叭、灯光、转向制动器等有故障的车辆，严禁出车。

4.6外出车辆当天应返回公司的，返回后应按指定地点或车库停放，严禁车辆在公司外停留过夜。

4.7建立机动车辆档案。其内容包括：各种车辆随车技术文件说明书等；历次大修时间及更换的零部件记录；车辆事故及修复情况等。

5非机动车辆管理

5.1新购非机动车辆(含助力车、自行车、三轮车、板车)须按时办理手续后方可行驶。

5.2牌照应放在明显位置，证件应随身携带。

5.3非机动车的铃、闸、锁齐全完好。

5.4行驶中要严格遵守交通规则，在公司外部必须服从公安机关车辆管理人员的指挥和检查，在公司内部应服从统一管理。

6交通安全管理

6.1交通安全管理总体要求

6.1.1各种车辆出车，必须有出车单，驾车人必须具有驾照，严禁酒后驾车。

6.1.2车辆驾驶员不准随意将车辆借给外单位使用。

6.1.3承接外出运输任务车辆驾驶人员，不准擅自捎货、带客。

6.1.4出车中途停车，应断油停电、关锁门窗，采取必要防范措施。

6.1.5装载危险品时，应自觉遵守危险品装载规定，严禁和其它物品混装，押车人员不得私自离开车辆。

6.1.6行驶中严禁超载、超高、超速、超长、人货混装、驾驶室超员。

6.2长途车安全管理要求。

6.2.1对车辆进行细致检查，及时排除故障。

6.2.2需日夜兼程，执行紧急长途任务的车辆，必须配备两名或两名以上驾驶员。

6.2.3公司领导出长途(沪宁线以外)持证驾车时，必须由专职驾驶员随同外出，原则上不独立驾车。

6.3摩托车、助力车、自行车交通安全管理要求

6.3.1各部门、分厂(分公司)对本部门骑非机动车的员工，要经常利用各种机会进行安全教育，广泛宣传交通法规。

6.3.2员工进出公司大门必须下车推行(上下班高峰期除外);行驶中不准双手脱把、不准攀扶其它车辆或手中持物、不准扶身并肩或曲折竞驶；转弯前须减速慢行、向后探望伸手示意，不准突然猛拐；不准在公司范围内学骑自行车、助力车和三轮车，摩托车、助力车、自行车在公司行驶时禁止带人。

6.3.3在公司内严禁强行拦车、爬车、跳车、设置路障、乱堆物品。

6.3.4上班时间内部联系工作，一律步行，不准启用已经停入车棚的自行车、摩托车、电动车、助力车等车辆代步。

6.3.5经过检验合格的三轮车、板车，需二证相符方可出大门，无证车辆严禁进出公司大门。

6.3.6全体员工应当遵守交通法规，自觉维护交通秩序，尤其是各级领导干部更应带头遵照执行。

6.4电瓶车、铲车交通安全管理要求

6.4.1必须定期做好维护保养检修工作。

6.4.2电瓶车、铲车严禁带故障出车。

6.4.3喇叭、刹车、灯光、转向系统确保有效完好。

6.4.4未经培训(考试合格)的无证人员严禁驾驶。

6.4.5公司内运输的电瓶车车厢上不准带人，没有驾驶室的铲车，严禁在驾驶员旁坐人。

6.4.6各级管理人员严禁违章指挥无证人员开车及在车辆不良情况下开车。

6.4.7车辆所属部门领导要加强对公司内车辆驾驶员的管理和日常安全教育，严格遵守交通安全规定

6.5公司内道路管理要求

6.5.1保持道路路面平整清洁，不准在路面上随意打洞挖坑，不准随意在道路上堆放材料、设备或杂物，保持车辆畅通无阻。

6.5.2在道路旁种植的树木花草，不得妨碍交通标志、安全视距和车辆行人的通行，严禁损毁或擅自移动路牌、交通标志牌。

6.5.3生产作业场所必须划定安全通道，通道内不允许堆放任何物品，应当保持通畅无阻。

6.5.4任何部门、分厂(分公司)和个人，未经人武保卫部门的同意，不准占用道路停放车辆、堆物作业、搭棚、盖房、挖掘路面、乱倒垃圾或进行其它妨碍交通安全的活动。

6.5.5工程修建、作业施工，需要占用或挖掘道路时，须经人武保卫部门批准，并设置明显的标志和采取安全防范措施，方可施工作业。工程竣工后，应及时清理现场、修复路面和恢复道路应有设施，其他部门一律不许任意占用和挖掘道路。

6.5.6严禁使用非规范运输工具，造成路面损伤。

6.5.7严禁车辆行驶途中抛洒滴漏，严禁损坏绿化、撞坏路侧石或造成交通设施及公司财物损坏。

6.5.8严禁各种无牌证的机动车辆在公司辖区内行驶和驶出公司外。

6.5.9摩托车、轻骑、助力车、自行车在规定时间内可从人民西路107号大门进出，除外一律从运河东路125号大门进出公司。车辆在进入公司大门时要按示意停车或减速行驶。进入公司要按交通路牌标志行驶。

6.5.10 加驾驶员年审工作，自费培训的驾驶员年审费用由本人承担，并交纳一定的管理费用。

6.6.8驾驶员停驾1年以上，再从事驾驶工作，应参加市交通管理部门的统一考试，合格后才可重新上岗。

7交通事故管理

7.1交通事故报告

7.1.1车辆发生交通事故时，必须保护现场。

7.1.2以最快的速度，向有关部门报告下列情况：

a厂内交通事故，一般属于生产安全事故，由生产安全部门归口。事故发生后应在第一时间向生产安全部门报警，同时报公司主管领导，并通知人武保卫部门。人武保卫部门应协助生产安全部门一起调查、处理。

b社会交通事故，应在第一时间向当地公安局“110”报警，并迅速通报人武保卫部门。人武保卫部门接报后立即派员赶赴现场(调查、取证),同时报公司主管领导，通知生产安全部门。

c凡交通事故有伤员时，首先尽力抢救伤员，并要做好现场标记。

d交通肇事如有人员死亡时，必须保护好现场，现场严禁移动。

7.2交通事故处理

7.2.1公司内交通事故，由保卫部门、安技部门组织现场勘察，调查分析责任，以责论处。

7.2.2社会交通事故，原则上由当地公安局交通管理部门处理，人武保卫部门应积极协助交通管理部门做好有关工作。涉及人员伤亡，生产安全部门应迅速介入，以保护职工人身安全和合法权益。

7.2.3发生交通事故的直接责任者，根据事故情节和损失大小，负一定的经济责任。

7.2.4对于重大交通事故的直接责任者，除承担应负有经济责任外，另根据事故情节和损失的大小，按有关规定给予行政处分，直到追究法律责任。

7.2.5自行驾车干私活或私开车，而造成的交通事故，由事故责任驾驶员承担全部经济损失，并根据事故的严重程度和损失大小，给予一定的行政处分，直到追究法律责任。

8交通安全奖惩管理

8.1公司贯彻执行国家与上级主管机关颁发的有关道路交通管理、安全目标管理及奖惩考核的各项规定。

8.2公司的各级领导应当重视和加强对机动车、非机动车以及全体员工(含外来务工人员)的交通安全教育与管理，做到严格执行交通法规和安全技术操作规程，杜绝重大交通事故的发生。

8.3公司的交通安全工作实行目标管理，凡属公司拥有的各种汽车、电瓶车、铲车和非机动车辆，以及员工个人拥有的摩托车、轻骑、助力车、自行车等均为目标管理范畴，目标管理由人武保卫部门统一筹划与组织考核。

8.4公司的交通安全目标管理，采用平时考核与部门经济责任制挂钩、工作效绩与个人奖惩挂钩，定期检查与抽查相结合的方法。

8.5公司交通安全目标管理的奖励条件与待遇。

8.5.1有以下表现行为的，应当给予奖励：

a严格遵守国家的法律法令、交通法规和车辆管理制度，有良好的职业道德者；

b安全行车无事故，无记录，并按要求参加安全学习和安全活动者； c爱护车辆设备，严格执行保养规章法则，保持车容整洁、状况良好，不带故障出车者；

d在行车过程中，能及时采取措施，消除或避免发生重大事故成绩突出者； e在车辆维护保养、年检过程中，注意质量，及时完成任务成绩显著者； f在车辆管理中，工作认真负责，成绩显著者；

g在安全行车、车辆管理中，有较大发明和提出有效的合理化建议者； h工作态度良好，按时完成运输任务，节约用油及材料成绩显著者：员工个人在评获安全奖励时，必须同时具备交通安全无事故的条件。

8.5.2奖励待遇分为发给一次性奖金、表彰、记功、晋级、授于荣誉称号。

8.6公司交通安全目标管理的处罚细则

8.6.1有下列表现行为的，必须给予处罚：

a未贯彻国家交通法规和上级有关规定，车辆管理制度贯彻不力，车辆管理混乱，无章可循，造成重大交通事故的责任者；

b不组织交通安全教育，检查督促不力，事故隐患未及时整改造成各类交通事故责任者；

c违反车辆管理规章法则，违章指挥而造成交通事故责任者； d因严重违反车辆管理制度，如酒后驾车、带事故隐患行驶、开私车、教无证人员驾驶车辆等造成事故的；

e驾驶员发生事故后隐瞒不报或私自驾驶外单位车辆发生交通事故的； f公司所属员工违反交通管理制度或引起交通肇事的； g各部门、分厂(分公司)隐瞒不报所在单位的员工发生交通事故的。

8.6.2处罚定为：经济处罚、行政处分、吊销执照，构成犯罪的依法追究刑事责任。

8.6.3行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

8.6.4经济罚款包括

a驾驶员负事故全部责任的，按事故的直接经济损失和各类罚款总额的10%处以罚款(根据车辆价格、新旧、好坏，以1500元为最高额度); b驾驶员负事故主要责任的，按总额的7%处以罚款； c驾驶员负事故同等责任的，按总额的6%处以罚款； d驾驶员负事故次要责任的，按总额的4%处以罚款； e违反第8.6.1条款中，第a、b、c项按总额的2%处以罚款；并对所属单位的经济责任制扣分；

f违反第8.6.1条款中，第d、e.f项的按总额的20%处以罚款，单位内部扣证2个月；

g违反第8.6.1条款中，第f、g项的给予100~500元罚款，上级主管机关对公司处以罚款金额的30%,由肇事者个人承担，其余由其归属部门承担； 8.6.5员工个人罚款在其工资奖金中扣除，部门罚款在部门经济责任制考核的应得奖金总额中扣除。

8.6.6罚款收�

安全管理规章制度 2

一。 电动葫芦检修注意事项

⑴ 电动葫芦检修一律由设备操作人员停车并断电，在检修人员悬挂“安全警示牌”，确认无误后方可进行检修工作。

⑵ 检修结束后，由检修人员摘牌，及时清理现场，并向电动葫芦操作人员详细交待检修情况。

⑶ 电动葫芦检修人员使用手提电动工具时，必须戴绝缘手套。

⑷ 在电动葫芦下方进行检修工作时，要确保葫芦及其附属设施牢固方可施工。

⑸ 对电动葫芦进行检修、维护时所拆卸的安全防护设施，完工后必须恢复齐全、牢固，且保持现场整洁。

⑹ 电动葫芦工作场所要有良好的照明设施。

⑺ 电动葫芦在运行时严禁任何形式的维修及保养工作。

⑻ 对电动葫芦进行检修前，准备工作要充分、到位，尽可能地缩短检修时间。

⑼ 检修时如遇有裸露电线，应视其为有电，严禁触摸，并及时联系电工处理。

⑽ 严禁在可能突然下落的物质下进行检修工作，如有必要，须加强安全防护措施。

⑾ 对电动葫芦的检修要严格贯彻检修规程之规定，达到相关质量标准，同时，运行人员要在生产安排上为检修创造良好的工作条件。

⑿ 针对电动葫芦进行的较大检修项目，要及时填写“计划检修申请表”，并由相关人员签字批准。

⒀ 对电动葫芦进行检修时，不得随意拆改电动葫芦的安全装置。

⒁ 检修工作结束后，应及时清理现场，保持工作环境整洁、有序。

⒂ 电动葫芦的检修工作要责任到人，做到各负其责。对电动葫芦岗位人员实行“三定”，即：定机、定人、定职责。

⒃ 检修时所用的更换件应与原件材料、性能相同。

⒄ 电动葫芦结构件需焊补时，所用的材料、焊条及焊接质量等应符合原结构件的质量标准。

⒅ 检修工作结束后，要认真填写检修记录，为今后的。检修工作提供借鉴。

二。 电动葫芦日常巡检注意事项

⑴ 认真执行岗位点检制和巡检制，并按点检、巡检记录内容的要求，认真填写记录，为检修提供可行资料。

⑵ 电动葫芦岗位工作人员必须严格执行本岗位的设备保养制度，做到“五勤”，即：勤检查、勤听、勤摸、勤看、勤擦。

⑶ 本岗位人员应搞好电动葫芦的调整、紧固、润滑、卫生、防腐等工作，使电动葫芦保持良好的运转状态。

⑷ 时刻注意电动葫芦的润滑情况是否良好。

⑸ 注意各润滑部位油量、温度是否正常。各轴承温度冬季不超过65℃，夏季不超过75℃。

⑹ 对电动葫芦应做到定期巡检或重点部位特殊维护，以保证其安全运行。

⑺ 注意电动葫芦各部有无螺栓松动现象，发现问题及时处理以免发生意外。

⑻ 定期、定时检查电机是否正常，遇有情况及时联系电工处理。

⑼ 时刻注意电动葫芦各运转部位有无异常声响。

⑽ 时刻注意电动葫芦各连接点有无损伤，是否牢固。

⑾ 电动葫芦运转部位紧固件松动或附属设备发生故障，必须停车处理。

⑿ 电动葫芦在正常使用中，其安全装置失去作用时，应及时发现并处理，确保不发生意外事故。

⒀电动葫芦夹有杂物时，禁止在运转中用手去拿，必须停机处理。

⒁ 禁止用湿手触摸电动葫芦的电器设施，更不要将水溅到电器设施上。电器发生故障应联系电工处理。

⒂ 注意在操作者步行范围内有无障碍物。若有，应及时处理，以免发生意外事故。

⒃ 由地面观察运行轨道上有无杂物及其它异常状况。

⒄ 经常检查电动葫芦各方向的运动是否灵敏、准确，同时按动一组按钮电动葫芦不得动作。

⒅ 注意吊钩空载上升至极限位置时，限位是否准确可靠。

⒆ 检查吊钩在圆周360度与垂直180度范围内是否转动灵活，滑轮转动时有无卡阻和碰擦。注意吊钩螺母放松装置是否正常，吊钩闭锁装置是否正常。

三。 电动葫芦运行操作注意事项

1. 电动葫芦开车前的准备工作

⑴ 电动葫芦出现电气故障，必须联系电工检查处理，经电工处理并同意后方可动用电动葫芦。

⑵ 检查电动葫芦及其所属设施各润滑点油量是否充足，保证润滑效果良好。

⑶ 检查电动葫芦各连接部位是否牢固，零部件是否齐全，安全防护设施是否完好。

⑷ 检查钢丝绳磨损情况，尤其是接头部位。

⑸ 检查各跑道方向是否畅通。

⑹ 检查各控制表盘及工器具是否齐全、完好。

⑺ 检查电动葫芦及其周围有无杂物及闲杂人等。

⑻ 检查电动葫芦是否有影响安全工作的缺陷或损伤，如制动器、限位器失灵，吊钩螺母防松装置损坏，钢丝绳损伤达到报废标准等。

⑼ 以上准备工作完成后，可根据实际生产需要准备起用电动葫芦。

2. 电动葫芦开车注意事项

⑴生产需要时，按正确操作顺序启动电动葫芦。

⑵ 如条件允许，启动电动葫芦前应先做下列试验：

a. 用手按下相应按钮，检查各机构动作是否与按钮装置上标定的符号相一致。确定正确后，应再连续各做两个循环。

b. 将吊钩升到极限位置，查看限位器是否可靠。

c. 点动按钮，目测电机轴轴向窜动量应在1～2mm范围内。

d. 以上空载试验结束后，若无异常情况，可进行负载作业。

e. 静载试验：在额定电压下，以1.25倍的额定载荷起升设备离地面100mm。静止10分钟后卸载，检查有无异常现象。若有，应及时排除。

f. 动载试验：额定电压下，以1.1倍的额定载荷进行动载悬空试验，试验周期为40s:升6s，停14s，降6s，停14s。如此进行15个周期，试验后目测各部位有无异常现象。无异常则为合格，有异常则应及时排除。

g. 检查制动器是否已调整至能使重物悬空制动位置。

3. 电动葫芦运行操作注意事项

⑴ 被吊重物重量超过额定载重量或重量不清，不得起吊。⑵ 捆绑吊挂不牢或不平衡且可能滑动，不得起吊。

⑶ 重物棱角处与钢丝绳之间未加衬垫，不得起吊。

⑷ 作业地点昏暗，无法看清场地和被吊物，不得起吊。

⑸ 在起吊过程中，不得利用限位器停车。

⑹ 不允许在起吊过程中调整制动器或进行检查、维修。

⑺ 重物接近或达到额定载荷时，应先做小高度短行程试吊，再以最小高度吊运。

⑻ 吊重运行时，严禁从人的上方通过。

⑼ 无下降限位器的电动葫芦，在吊钩处于最低工作位置时，卷筒上的钢丝绳必须保留三圈以上作为安全圈。

⑽ 电动葫芦的使用过程中如有异响，应遵循先停车，后检查，排除故障后再开车的程序。

⑾ 时刻注意电动葫芦各运转部位润滑是否良好，如有问题及时联系检修人员处理。

⑿ 起吊重物时，操作者应只听从一个人的正确指挥，若有多人指挥，操作者可拒绝操作。

⒀ 操作人员不得起吊埋置物，不得斜拉、斜吊重物。

3. 电动葫芦停车注意事项

⑴ 停车时要把吊钩放在接近于上升限位位置。

⑵ 电动葫芦位置特别高的可在其下方适当地方设安全防护设施（如防护栏）

⑶ 停车后，应及时地将控制电源关闭。

⑷ 停车后，应及时清理电动葫芦及周围环境卫生，保持良好的工作环境。

⑸ 停车后，应将控制器及电缆放置在安全位置。

⑹ 在生产过程中遇到的特殊情况，操作人员应及时地向班组长及其它管理人员汇报，以免延误生产

安全管理规章制度 3

第一章总则

火灾始终时时刻刻对宾馆客栈构成巨大的威胁目前，国内外酒店对消防工作越来越重视。我们宾馆客栈投入了大量的资金，购买了火灾报警系统和灭火系统。这对宾馆客栈消防工作起到厂积极的作用但是宾馆客栈的消防工作应以预防为�

第二章消防机构

第一节消防领导组的人员组成：组长：成员：

第二节三级防火责任人的确定设三级防火组织，任命三级消防安全责任人：一级消防安全责任人由担任；二级消防安全责任人由担任；三级消防安全责任人由担任。

第三章职责

第—节消防领导组职责

l、认真执行消防法规，搞好消防安全工作。

2、认真组织制定消防规章制度和灭火预案。

3、组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。

4、立足自防自救，对员工进行防火安全教育、领导义务消防队，组织消防演习。

5、布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。

6、组织防火检查，消除火险隐患。

7、积极组织人员扑救火灾事故。

第二节义务消防队职责

1、贯彻执行消防工作要求，搞好消防宣传工作。

2、不断进行防火检查，消除火险隐患。

3、熟悉本单位各重点部位，熟悉消防设施的性能及操作方法。

4、积极参加各项消防活动。

5、积极参加抢救和扑灭火火或疏散人员，保护现场。

6、在有关领导的授权下，积极追查火火发生原因。

第三节各部门经理职责

1、负责领导本部门的消防安全工作，具体落实防火工作有关规定和要求。

2、把防火工作纳入本部门工作的议事日程，布置检查消防工作，及时处理和整改隐患。

3、根据本部门具体性质，制定具体的岗位防火规定。

4、落实辖区内，消防设施火火器材的管理责任制。

5、当火灾发生时，迅速组织人员疏散客人至指定地点，搞好善后工作。

6、在总经理的领导下，追查火灾事故原因，对肇事者提出处理意见。

第四节安全部经理职责

l、在总经理的领导下，全面负责酒店内部的消防工作。

2、认真传达、贯彻消防工作方针政策，搞好本部门的人员分工，完善酒店的消防管理制度。

3、建立健全各级义务消防组织，有计划开展教育和训练，配备和管理好消防设施与器材。

4、组织好防火救灾教育及防火安全检查，建立防火档案和制定灭火作战计划，确定重点，制定措施。监督落实隐整改工作。

5、加强防火工作日标管理，建立健全动用明火请示审批手续，对违反消防规定的重大问题，要当场制止，严肃追查责任者。

6、密切协作，认真追查火灾事故的原因。

7、相互配合，搞好新员工的消防安全教育。

8、定期进行消防安全检查。

9、监督各部门搞好消防工作。

第五节消防主管员职责

1、认真贯彻执行国家和酒店制定的消防安全工作的有关消防法规，结合酒店的实际情况开展消防工作。

2、制定布置消防工作的计划安排，督导下属工作。

3、定期召开消防例会，传达贯彻安全部的决定和指令。

4、负责组织检查、监督各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患，检查消防器材、设备的管理下作。

5、经常向员工进行防火安全教育，检查员工是否自觉遵守防火制度和安全操作规程。

6、负责建立健全本部门义务消防组织，对本部门义务消防员，应该排好班次，保证每个班次都有义务消防员在岗。

7、负责协助有关部门调查火灾原因，对直接责任者提出本部门处理意见。

8、组织扑救初起火灾，引导客人及员工疏散

第七节消防监控员职责

1、熟练掌握消防设备操作规程。

2、对机器设备的各种显示都能迅速做出判断。

3、发现火警后能及时上报并采取相应措施。

4、严格服从上级领导的指令，认真完成上级级领导指派的临时任务。

5、认真检查设备，发现问题及时上报。

6、做好交接班记录。

第四章消防要求

1、员工必须严格遵守防火安全制度，参加消防活动。

2、熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，必须知道消防器材的保养措施。

3、消防中心电话号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。

4、严禁员工将货物堆放在消火忏山、灭火器的周围。严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。

5、如发现异色、异声、异味，须及时报告上级有关领导，并采取相应措施进行处理。

6、当发生火灾火警时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明情况向消防中心报告。报告时要讲明地点燃烧物质、火势情况、本人姓名、工牌号，并积极采取措施，利用附近的火火器，进行初期火灾扑救，关闭电源，积极疏散酒店内的顾客，有人受伤，先救人，后救火。

第五章防火管理

第一节消防日常管理

1、无论本单位、外单位及施工单位，如果要动火都必须到告知安全部消防控制中心，严格遵守消防动火规定，并配备相应数量的灭火器材。

2、重点部位动火须由经理签字。动火时，安全警卫人员必须在场监护。

3、严禁在防火通道、楼梯口内堆放货物，疏散标志和出口指示标志应完好，应急照明设施必须保证正常。

4、严禁施工单位将易燃、易爆物品带进酒店范围内，如施工单位确需使用，应报安全部消防监控中心及工程部，征得有关人员同意后方可使用。

5、仓库内禁止烟火，不准乱拉临时电线，不准使用加热设备。仓库照明灯限制60w以下白炽防爆灯、防爆日光灯，严禁使用碘钨灯。物品入库时，防止夹带火种，入库后，保安人员要经常巡视检查。

6、进行油炸食品、电烤食品电动机注意控制油温、油量，防止油锅着火。

7、变电所、配电室、空调机房等地，不准存放易燃易爆和化学物品，严禁吸烟。

8、生鲜处所有的排油烟机及管道，应定期清理油垢，在清理卫生时，不得将水喷淋到电源插座和开关上，防止电源短路引发火灾。

第二节消防设备的使用与维护

1、严格维护消防设备，要定期派人协助消控人员进行测验，发现问题及时解决，以保证设备的完好状态。

2、房间内的烟感探测器需每年清洁检测。

3、要每年排放一次喷淋管网内的水，使喷淋系统管网内的水形成活水。

4、灭火装置、消火栓、喷淋、手动报警按钮每月检查一次。

5、配备的轻便手提式ABC干粉灭火器及灭火推车，摆放位置须明显易取，任何部门及个人，不得随意挪动。

6、灭火器由部门派专人负责保管及外表卫生清洁，ABC干粉灭火器每两年由消防中心经过测试更换一次。

第六章制度

第一节三级防火制度

1、一级检查由各部门主管实施

A、员工必须每日自检本岗位的消防安全情况，排除隐患，不能解决的隐患要及时上报，若发现问题又不及时解决，由此而发生火灾事故，由各部门主管及员工本人负责。

B、各部门主管要将每日自检的结果做好记录。

C、负责维护，保养本部门辖区内灭火器材及其他消防设施，不得有损坏，放空的现象发生。

2、二级检查由各部门经理实施

A、各部门经理，每周应组织对本责任区域内的设备、物品，特别是易燃易爆物品进行严格检查，发现问题妥善处理。

B、检查本部门一级消防安全工作的落实情况。

C、组织处理本部门的火灾隐患，做到及时整改，定期给本部门员工进行消防安全教育。

3、三级检查由总经理领导组织实施

A、每月由总经理或委托安全部经理对各部门进行重点检查或抽查，检查前不予以通知。

B、检查的主要内容应是各部门贯彻、落实消防安全工作的执行情况，重点部门的防火管理制度的执行情况。

第二节防火安全检查制度

1、实行三级防火检查制度，班组结合交接班每日进行检查。各部门每周进行检查一次。安全部会同各部门一月检查一次。酒店每季度和重大节日要组织有关部门进行检查。

2、除定期检查之外，要着重加强夜间巡逻检查，夜间各当值主管人员要重点检查电源、火源，并注意其它异常情况及时堵塞漏洞，消除隐患。

3、每次检查中查出的火险隐患要详细登记，逐条研究，限期整改，对一时难以整改的问题，要及时上报，同时采取防范措施。

第三节火险隐患整改制度

1、杜绝“老检查、老不改”的老大难问题，应清醒认识到迟改不如早改，使火险隐患整改工作落到实处。

2、对一时解决不了的火险隐患，应逐件登记由酒店安全领导小组制定整改计划，并采取临时措施，定专人负责，确保安全，限期整改，并要建立立案、销案制度，改一件，销一件。

3、对消防监督机关下达的火险隐患整改通知书，要及时的研究落实，按时复函，回告。各部门对安全部的火险隐患通知单，也要研究落实，如本部门解决不了，要上报酒店领导，酒店领导同消防安全小组成员共同研究处理。

第四节电器设备管理制度

1、电工必须严格执行电工手册的规定，并结合酒店防火要求，进行各种安装维修工作，不得违反操作规程。

2、安装和维修电器设备，必须由专门电工按规定进行施工。

3、电器设备和线路不准超负荷使用。接头要牢固，绝缘要良好。禁止使用不合格的。保险装置。

4、所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等情况必须立即修理。

第五节客房防火制度

1、认真贯彻执行《消防法》的各项防火安全制度。

2、客房服务员要结合打扫整理房间及其它服务工作，随时注意火源、火种，如发现未熄灭的烟头，火柴棒等要及时熄灭后再倒入垃圾带内以防着火。

3、对房间内配备的电器应按规定及有关制度办理，发现不安全因素如短路、打火、漏电、接触不良、超负荷用电等问题除及时采取措施外，要立即通知工程部检修，并报安全部。

4、要劝阻宾客不要将易燃、易爆、化学毒剂和放射性物品带进楼层和房间，如有劝阻不听或已带入的客人，应及时报告安全部。

5、要及时清理房间的可燃物品，如：不用的废纸、报纸、资料及木箱、纸箱盒等以便减少起火隐患。如果客人房间可燃物品较多，又不让清理的或不遵守公安部门制定的住宿防火规定的，要及时报告安全部。

6、服务员必须做到人人熟悉灭火器存放的位置，掌握灭火器的性能及使用方法，灭火器存放的位置不得随意移动，并维护好辖区内一切消防设施，设备。7、在遇有火情时，应按应急方案采取灭火行动，并按上级指令疏散客人，由最近的消防楼梯撤离到安全地带。要做到逐房检查，注意保护现场和客人的财产安全。

第六节前厅防火制度

1、前厅工作人员要随时注意、发现并制止宾客将易燃易爆物品、化学剧毒，放射性物质带进饭店区域，如宾客不听劝阻，应立即报告值班经理和安全部。

2、要随时注意宾客扔掉的烟头、火柴棒，发现后应急时处理。

3、所有人员必须会使用灭火器材，熟记就近灭火器材的存放位置，并做好保养和监护工作，发现有人挪动立即制止并报酒店安全部。

4、不准堆放废纸、杂物，严禁在行李寄存处休息。

5、发生火警后要对客人进行安抚，稳定客人的情绪防止出现混乱。

6、发生火情时，要及时报警并采取应急措施。

第七节餐厅防火制度

1、在各种餐饮服务中，要注意宾客吸烟防火。未熄灭的烟头、烟灰、火柴棒掉在烟缸外，在撒收台布时必须拿到后台，将赃物抖净，以免因卷入各种火种而引起火情。在清扫垃圾时，要将烟缸里的烟灰用水浸湿后，再倒进垃圾筒内。

2、餐厅的出入门及通道不得堆放物品，要保持畅通。所有门钥匙要有专人管理，以备一旦有事时使用。

3、餐厅要对各种电器设备经常注意检查，如发现短路、打火、跑电、漏电、超负荷等应及时通知电工进行检修处理。

4、工作人员要学会使用所备灭火器材，保持器材清洁，出现火情时按指令疏散客人并积极参加扑救。

第八节厨房防火制度

1、厨房在使用各种炉灶时，必须遵守操作规程，并要有专人负责，发现问题及时报告工程部。

2、厨房内各种电器设备的安装使用必须负合防火要求，严禁超负荷运行，且绝缘要求良好，接点要牢固，要有合格的保险装置。厨房增设电器，要有工程部派人安装并报安全部备案。

3、厨房在炼油、炸食品和烘烤食品时，不得离人，油锅、烤箱温度不要过高，油锅放油不宜过满，严防溢锅着火，引起火灾。

4、厨房的各种燃气炉灶，烤箱关火时必须按操作规程操作先点火后开气，不准往灶火眼内倒置各种杂物，以防堵塞火眼发生事故。

5、经常清理通风、排烟道，做到人走关闭电源、气源，熄灭明火。烟道油物要半年清除一次。

6、在点燃煤气时，要使用点火棒并设专人看管，以防熄灭。在煤气工作期间，严禁离开岗位。若发生煤气失火，应先关气后灭火。

7、厨房工作人员应熟悉灭火器材的使用和存放位置，不得随意挪动和损坏。

8、一旦发生火情要沉着、冷静、及时报警和扑救。

第七章宣传与培训

1、要以各种形式进行灭火救援项目的技术比赛，从而达到具有强烈的消防意识提高消防技术素质的目的。

2、各岗位新员工，上岗前要按工种进行消防培训，不合格者不能上岗。上岗后还要参加消防中心组织的不定期考核，其成绩作为评估员工工作情况的一项标准。

3、各部门都要积极组织员工参加各种消防学习和演练活动。

安全管理规章制度 4

水上安全管理约谈办法第一条为加强辖区水上交通安全管理，强化企业安全生产主体责任，保障水上交通安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《水上安全管理约谈规定》及相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称安全管理约谈，是指航运公司、从事水上水下活动的企业或与水上水下活动相关的企业、船员服务机构、引航机构(以下统称被约谈对象)安全管理存在严重问题时，海事管理机构对被约谈对象主要负责人及分管安全的负责人进行的提醒和安全建议谈话。

有以下情形之一的，视为被约谈对象的安全管理存在严重问题：

(一)船舶发生大事故及以上等级水上交通事故；

(二)船舶发生一般及以上等级的污染事故；

(三)日常监管中发现被约谈对象安全管理存在严重问题；

(四)其他影响或可能影响水上交通和水域环境安全的重要事项。

第三条广东海事局辖区公司及其所属船舶有以下情形之一的，由广东海事局负责实施安全管理约谈，相关分支海事局参加：

(一)发生一次死亡3人及以上10人以下或者直接经济损失1000万元及以上5000万元以下事故的；

(二)发生船舶溢油100吨及以上500吨以下或者造成直接经济损失5000万及以上1亿元以下船舶污染事故的；

(三)广东海事局认为有必要进行约谈的。

广东海事局辖区以外公司及其所属船舶，在本辖区有以上情形的，由广东海事局负责通报相应的直属海事局或省级地方海事局开展安全管理约谈，同时抄报交通运输部海事局。

第四条有下列情形之一的，由事故发生地所在分支海事局负责实施，可邀请船籍港海事局参加：

(一)发生一次死亡1人及以上3人以下事故的；

(二)发生船舶溢油50吨及以上100吨以下船舶污染事故的；

(三)分支海事局认为有必要进行约谈的；

(四)不能明确管理分工的，由广东海事局指定解决。

第五条涉及引航责任事故的，由广东海事局负责对引航机构进行约谈。

第六条海事管理机构认为必要的`，可会同其他相关部门共同对被约谈对象进行约谈。

第七条发生第二条规定情形的，相关海事管理机构应适时启动约谈程序，向被约谈对象发出“安全管理约谈通知书”。

第八条被约谈对象收到“安全管理约谈通知书”后，应做好准备，按要求参加约谈。

第九条海事管理机构应认真听取被约谈对象的陈述，针对被约谈对象存在的问题，提出加强安全管理工作的建议和要求。约谈结束后，海事管理机构应视情向被约谈对象发出“安全管理建议书”，并抄送船籍港海事局或其行政管理部门。涉及其他管理部门或当地政府的，可向相关单位提出安全管理建议。

第十条被约谈对象应当根据“安全管理建议书”提出的要求制定、落实整改措施，并在规定期限内以书面形式向组织约谈的海事管理机构报告整改落实情况。

第十一条无正当理由拒不参加约谈或不能及时落实整改措施的被约谈对象，作为辖区现场监督管理重点关注对象；公司属于本辖区的，作为广东海事局公司安全管理体系审核重点关注对象。

第十二条本办法由广东海事局负责解释。

第十三条本办法自发布之日起实施。